30歳代は、仕事も、プライベートも落ち着いてきた年代でもあり、
また、さまざまな変化も訪れる時期でもあります。
特に仕事においては、現職に不満や限界を感じて転職を考える人も多くなります。
そんなとき、新しいことにチェレンジしたいという気持ちが湧いてきて、
異業種業界への転職を検討しているあなた。
しかし、30歳代で異業種への転職は、20歳代に比べて難しいと言われています。
その理由として、以下の3つがあります。
30歳代になると、企業側は即戦力を求める傾向が強くなります。
そのため、未経験の業界や職種への転職では、前職で培ったスキルや経験をアピールすることが重要になります。
異業種への転職を成功させるためには、前職で培ったスキルや経験を棚卸することが大切です。
そのうえで、異業種業界で、どのように活かせるかを明確に伝えるようにしましょう。
30歳代での転職活動は、20歳代に比べて時間がかかる傾向があります。
その理由は、求人数が少ないことと、選考のハードルが高いことです。
この記事では、異業種への転職を成功させるためのポイントや、
転職に向けた準備についてご紹介していきます。
この記事を読んで異業種への転職活動を効率的に進めて成功に導きます。
30歳を超えて異業種への転職ってどんなリスクがあるのかな?
30歳代で異業種業界への転職を経験した人からリスクを感じた場面について、
以下の3点をご紹介します。
年齢や経験に対する懸念
採用担当者から30歳以上の転職者はこれまでの経験やスキルが活かせるのか、
新しい環境に馴染めるかといった懸念を感じました。
面接では、これまでの経験やスキルをどのように活かせるのか、
どのように新しい環境に馴染むかをアピールすることが大切です。
私は、前職では、営業職として5年間勤務していましたが、
営業の仕事にやりがいを感じることができず、異業種への転職を決意しました。
前職での経験を活かして新しい業界で活躍したいという意欲をアピールすることが大切です。
業界や職種の知識不足
異業種への転職では、これまでの経験やスキルを活かせる部分は限られます。
業界や職種の知識を身に着けることが重要になりますが、
30歳代以上の転職者時間やコストが限られている場合が多いです。
そのため、転職活動を始める前に、業界や職種に関する情報収集が必要です。
業界や職種の知識を身に付けるためには、資格やセミナーの受講、
業界のニュースやトレンドのチェックなどを行うことで、効率的に学ぶことができます。
収入や待遇の下落
異業種への転職では、前職の経験やスキルが活かせない場合、
収入や待遇が下がる可能性があります。
年収や待遇のダウンを受け入れられるかどうか、事前によく考えておくことが大切です。
これまでのスキルや経験をアピールする
異業種業への転職を成功させるには、今までのスキルや経験を活かすことが重要です。
しかし、異業種では自分のスキルや経験がどのように活かせるかを、
理解してもらうのは難しいものです。
以下に、転職で今までのスキルや経験を活かす方法と、
アピールするコツを経験者の立場からから解説します。
共通するスキルや経験を探す
異業種であっても、共通するスキルや経験があります。
まずは、今までのスキルや経験を棚卸しすることからはじめ、
これまでの仕事でどのようなスキルや経験を身につけたのかを客観的に分析しましょう。
スキルには、専門的な知識、技術や、ポータブルスキルのコミュニケーション能力、
課題解決能力など、さまざまな種類がります。
経験はプロジェクトの経験やマネジメント経験、リーダーシップ経験など、
さまざまな場面での経験を思いだしましょう。
例えば、営業からＩＴエンジニアへの転職であれば、
顧客折衝や提案力などのスキルが活かせます。
また、事務職か接客業への転職であれば、
コミュニケーションスキルや整理整頓能力などのスキルが活かせます。
応募先企業と自分のスキルや経験を結びつける
共通するスキルや経験が見つかったら、
応募先企業と自分のスキルや経験を結びつけることが重要です。
共通点を見つけるためには、応募先企業のホームぺージや求人情報をよく読み、
業務内容を理解することが大切です。
また、業界研究や企業研究も行い、業界の特徴を把握しておきましょう。
例えば、営業職から人事職への転職であれば、
営業で培った顧客管理能力や交渉力を生かして、
人材採用屋育成に貢献できるとアピールできます。
具体的なエピソードや数字を交えてアピールする
今までのスキルや経験をアピールする際には、
具体的なエピソードや数字を交えてわかりやすく伝えるようにしましょう。
例えば、営業職からIＴエンジニアへの転職を検討している場合、
営業職時代に顧客のニーズを把握して、それに応える提案をしたことや、
売上目標を達成空いたことなどのエピソードを交えて、
コミュニケーション能力や課題解決能力をアピールすると良いでしょう。
また、数字を交えて成果を示すことで、説得力が増します。
例えば、1年間で100件の顧客を獲得したなど具体的な数字を示すことで、
営業スキルをアピールすることができます。
具体的なエピソードを伝えることで、
採用担当者に自分のスキルや経験をよりイメージしてもらいやすくなります。
新たな業種で貢献できるのかな？
異業種業への転職はこれまでの経験やスキルが活かせるか、
不安な人も多いのではないでしょうか？
これまでの経験やスキルを活かせるかどうかが大きなポイントになります。
そのため、転職軸を明確にして業界研究し、謙虚な姿勢で取組ことが重要です。
しっかりと準備をすれば、異業種への転職での成功を収めることは可能です。
それでは、異業種業界への転職で成功を収めた３人の体験談をご紹介します。
営業職からエンジニア職への転職をしたAさん
新卒で化粧品メーカーに入社し、営業職として5年間勤務していました。
しかし、営業職の仕事にやりがいを感じなくなり、新たなキャリアを模索し始めました。
そこで、IT業界への転職に応募しました。
Aさんは、営業職で培ったコミュニケーショスキルや課題解決能力を活かせる点をアピールし、
エンジニア職に内定を獲得しました。
入社後はプログラミングの基礎から学び直し徐々にエンジニアとしての、
スキルを身につけました。
入社後3年がたった現在、エンジニアとして活躍しています。
これまでの経験を活かして、新しいプロジェクトを立ち上げ成功を収めています。
製造業からサービス業の転職をしたBさん
前職では製造業で生産管理を担当していました。
しかし、製造業の仕事に飽きてきたため、サービス業への転職を決意しました。
これまで生産管理で培った工程管理は飲食業の調理工程に共通していることで、
前職での経験やスキルを活かすことができることをアピールし、
業界研究を徹底して、サービス業の業界知識を身に着けました。
また面接では、サービス業の仕事への熱意や、
サービス業で活躍するための意欲をアピールしました。
その結果、Bさんは飲食店の店長に内定を獲得し、転職を成功させました。
一般職からコンサルたんと職への転職をしたCさん
新卒で商社に入社し、一般事務職として5年間勤務していましたが、
もっと自分のスキルを活かして」働きたいと考え、
コンサルタント職への転職を決意しました。
一般職で培ったコミュニケーション力や資料作成スキルを活かして、
コンサルタントでも活躍できると考えていました。
また、業界研究も怠らず勉強しコンサルティングの基礎知識を身につけ、
転職活動では、これまでの経験やスキルをアピールし、
コンサルタント職への転職を希望していることを伝えました。
また面接では、コンサルタントの仕事への熱意や、
コンサルタントとして活躍するための意欲をアピールしました。
その結果、Cさんはコンサルティングファームのコンサルタント職に内定を獲得し、
転職を成功させました。
入社から3年がたった現在、Cさんはコンサルタント職として、
これまでの経験を活かして、クライアントからの信頼を獲得し、
プロジェクトを成功に導いています。
まとめ
最後まで読んで頂き有難うございます。
異業種業界への転職で成功するには以下３つのポイントが重要であると言えます。
- 転職軸を明確にする。
- 業界研究を徹底する
- 謙虚な姿勢で取り組む
異業種業界への転職は、
これまでの経験やスキルを活かせるかどうかが大きなポイントになります。
そのため、転職軸を明確にして、
これまでの経験やスキルがどのように活かせるのかをアピールすることが重要です。
また、業界研究を徹底して、新たな環境に順応し、活躍するための準備をしておきましょう。
異業種業界への転職活動は、自身で実施するのも良いですが、
現在多くの転職サービスサイトがあります。
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